Team · Führung · Kultur

Menschen bewegen.
Wirkung erzeugen.

Wir begleiten Organisationen in Transformation und Change, in der Team- und Führungsentwicklung, bei Kultur und Strategie. Nicht als kühle Beobachter von außen, sondern als Partner auf Augenhöhe.

Aquarell: ein in acht Segmente geteilter Kreis, jedes Segment in einer anderen Farbe – das Zusammenspiel aller Rollen

Zum Weiterdenken

Was wäre, wenn …

Acht Fragen, mit denen unsere Gespräche oft beginnen. Sie zeigen auf, wo in einer Organisation noch Möglichkeiten liegen.

  • … Ihre Mitarbeiter*innen eigenverantwortlich handeln und alle anstehenden Herausforderungen selbstständig lösen?
  • … Ihre Mitarbeiter*innen gut gelaunt und motiviert zur Arbeit kommen?
  • … Sie in Ihrem Unternehmen „wirklich“ selbstständige Teams haben?
  • … Transparenz, Identifikation und Akzeptanz aller Rollen im Zusammenspiel in Ihrem Unternehmen selbstverständlich sind?
  • … Ihre Mitarbeiter*innen sich stetig an sich arbeiten, sich weiterentwickeln und damit auch Ihren Unternehmenswert steigern?
  • … alle Konflikte zeitnah, direkt und offen angesprochen und gelöst werden?
  • … Ihre Führungskräfte tatsächlich Menschen führen?
  • … Sie in Ihrem Unternehmen spielerisch die besten Lösungen finden?

Unsere Felder

Team. Führung. Kultur.

Drei Felder, die zusammenwirken. Wer eines davon bewegt, bewegt immer auch die anderen.

Team

Wie wir miteinander wirken

Teams tragen die Arbeit – und die Stimmung. Wir schauen gemeinsam auf das Zusammenspiel: wer welche Rolle hat, was gut läuft, wo Erwartungen auseinandergehen. Was sichtbar wird, lässt sich besprechen.

  • Teamentwicklung
  • Gruppen- und Teamdynamik
  • Rollen, Erwartungen und Zusammenspiel

Führung

Orientierung geben und selbst in Bewegung bleiben

Führung gibt Richtung. Wir begleiten Führungspersönlichkeiten in ihrer Entwicklung und bringen das Führungssystem dahinter in Form – damit Verantwortung dort liegt, wo sie hingehört.

  • Führungskräfteentwicklung
  • Führungssystem und Führungsverständnis
  • Einzel- und Gruppencoaching

Kultur

Der Boden, auf dem alles wächst

Kultur zeigt sich im Alltäglichen: wie entschieden wird, wie miteinander gesprochen wird, woran Wertschätzung erkennbar ist. Wir machen sie sicht-, spür- und besprechbar.

  • Kulturentwicklung
  • Werte und Haltungen im Alltag
  • Wertschätzung und Anerkennung

Unsere Werkzeuge

Wir haben uns eigene Werkzeuge gebaut.

Entstanden sind sie in unserer Praxis, bei und mit unseren Kunden – ein Arbeitsbuch, ein Arbeitsspiel und ein Ort, an dem beides Raum bekommt.

Fünf farbige Spiralbücher des Lebenswerkbuchs, fächerförmig ausgelegt

Lebenswerkbuch

Inspirationen für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben

Arbeitsbücher, die zum Denken animieren und zum Tun motivieren.

Das Spielbrett des Lebenswerkspiels mit seinen zwölf aquarellierten Inspirationsinseln

Lebenswerkspiel

Spielerisch Kompetenz entwickeln und Erstaunliches bewirken

Ein moderiertes Arbeitsspiel mit zwölf Inspirationsinseln für Organisationen.

Aquarell: vier bunte Figuren stehen fröhlich nebeneinander

Kraftplatz Amberg

Naturbelassen, energetisch, lebensfroh

Unser eigener Seminarstandort im Mühlviertel – Wiese, Wald und Weite.

Was LEBENSWERK ausmacht

LEBENSWERK macht und schafft Freude.

Mit LEBENSWERK bewirken Menschen Erstaunliches.

LEBENSWERK bietet eine vertrauensvolle Partnerschaft.

LEBENSWERK berührt Menschen.

Wer wir sind

Erfahrung trifft auf Empathie.

Die KMS Lebenswerk GmbH verbindet betriebswirtschaftliche Erfahrung mit einem genauen Blick auf Menschen. Kompetenz. Empathie. Erfahrung.

Porträt von Mag. Klaus Sageder

Mag. Klaus Sageder

Geschäftsführung

Porträt von Mag.a Beate Raab-Wenzel

Mag.a Beate Raab-Wenzel

Geschäftsführung

Porträt von Gunter König

Gunter König

Berater und Begleiter

Lassen Sie uns reden

Wir freuen uns auf das Gespräch.

Ein unverbindliches Erstgespräch kostet Sie eine Stunde. Danach wissen wir beide, ob und wie wir zusammenarbeiten wollen.